Im Jahr 2018 hatte ich die Gelegenheit, die Expertin für Personalentwicklung Nicole Pathé zu interviewen. Unser Schlagabtausch dreht sich rund um die Themen Bewegung und Gesundheit in der Arbeitswelt. Das Interview ist auch auf Frau Pathés Unternehmensseite mit ein paar netten Einleitungsworten zu lesen.

Die kurze Vorgeschichte zu diesem Interview:

Vor wenigen Tagen wurde ich während eines PR-Workshops nach meiner Lieblings-Headline der letzten Zeit gefragt. Mir ist sofort der Titel von Nicole Pathés Buch “Feigling oder Führungskraft” eingefallen. Gerne erinnere ich mich an das erste Telefonat mit Frau Pathé, die mir am Telefon 2017 von ihrer Neuerscheinung erzählte. Als ich den Buchtitel hörte, wollte ich unbedingt mehr wissen über Führungskräfte und wie diese Potenziale ihrer Mitarbeiter beeinflussen können. Nicole Pathé ist Inhaberin des Unternehmens pingcom® Personalentwicklung mit Sitz in Königswinter in der Nähe von Bonn.

Eine Hand voll Fragen an Nicole Pathé

Frage 1: Welche Rolle spielt das Thema „Bewegung“ in Ihrem Leben?

Nicole Pathé: Bewegung ist für mich Ausdruck von Lebendigkeit. Jede Art von Veränderung und Entwicklung bedingt Bewegung. Früher habe ich die Begriffe „Sport“ und „Bewegung“ gleichgesetzt. Aber das stimmt nicht. Gott sei Dank nicht. Denn ich bin alles andere als sportbegeistert, aber Bewegung ist mir enorm wichtig. In ihr und durch sie schöpfe ich Kraft und Ideen.

Frage 2: Wie lautet Ihre ganz persönliche Definition von Gesundheit?

Nicole Pathé: Wenn Körper, Geist und Seele wohlauf und im Einklang sind, ist der Mensch gesund.

Frage 3: Welche gesundheitlichen Herausforderungen begegnen Ihnen in Ihrem Berufsalltag und auf welche Art und Weise meistern Sie diese?

Nicole Pathé: Mein Job bringt sowohl viele Geschäftsreisen mit mehrstündigen Autofahrten mit sich als auch Bürozeiten mit stundenlangem Arbeiten am PC. Bezüglich der Autofahrten lege ich großen Wert auf gute Sitze. Pausen während der Fahrten nutze ich für kurze Dehnungs- und Rückenübungen.

An den Bürotagen bin ich flexibler als auf Geschäftsreisen. Ich kann Pausen einplanen und frei gestalten. Wichtig ist mir, dass ich jeden Tag auf mindestens 10.000 gelaufene Schritte komme (das iPhone zählt für mich). Ich laufe während ich telefoniere gerne durchs Büro, gehe für jede Tasse Kaffee und jedes Glas Wasser in die Küche (daher keine Kanne und keine Flasche auf meinem Schreibtisch). Und abends vor dem Schlafengehen mache ich 10 Minuten Yoga und schreibe die Dinge in mein Tagebuch, die an dem Tag besonders wichtig für mich sind, positive wie negative. Ich sorge jeden Tag bewusst für Körper, Geist und Seele.

Frage 4: Wie sehen Ihrer Meinung nach smarte Arbeitsplätze aus?

Nicole Pathé: Smarte Arbeitsplätze sind solche, an denen sich Mitarbeiter wohlfühlen. Der smarte Arbeitsplatz bietet individuellen Spielraum für Körper, Geist und Seele.

Der Körper braucht z.B. ein helles Arbeitsumfeld, höhenverstellbare Schreibtische, große digitale Arbeitsflächen, Obst, Wasser, Tee und Kaffee. Der Geist braucht passende Aufgaben und Inhalte, die fordern ohne Über- oder Unterforderung.

Die Seele braucht das Gefühl, der richtige Mann, die richtige Frau am richtigen Platz zu sein. Dieses Gefühl entsteht durch Erfolgserlebnisse und ein Zusammenarbeiten mit Menschen, die sozial kompetent sind.

Frage 5: Welche grundlegenden Veränderungen in unserer Arbeitswelt sehen Sie in den nächsten 10 Jahren auf uns zukommen?

Nicole Pathé: Eine große Veränderung bringt die Digitalisierung mit sich. Arbeitsplätze werden wegfallen, Branchen wie z.B. Banken werden völlig neue Strukturen finden, digitale Vertriebskanäle werden immer selbstverständlicher. . . Ich glaube, es wird zunehmend notwendig, neben der sich ständig weiter entwickelnden künstlichen Intelligenz die emotionale Intelligenz im Blick zu behalten und ebenfalls bewusst weiter zu entwickeln. Die emotionale Intelligenz bewahrt die Menschlichkeit in der Arbeitswelt 4.0.

Herzlichen Dank für dieses Interview!

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NICOLE PATHÉ IM NETZ

• Gerne verlinke ich an dieser Stelle auf das Buch von Nicole Pathé „Feigling oder Führungskraft“, das 2017 im Gabal-Verlag erschienen ist: www.feigling-oder-führungskraft.de
• Webseite von pingcom®, mit lesenswerten Impulsen für Führungskräfte: www.pingcom.de